淮阴工学院管理服务部门“第一届作风建设月”实施方案

为深入学习贯彻习近平总书记关于加强机关作风建设重要论述，进一步深化管理服务部门工作作风建设，推进党史学习教育常态化长效化，大力营造迎接党的二十大的浓郁氛围，提升管理服务部门教职工担当意识和服务效能，推进学校各项事业高质量发展，结合学校实际，制定本方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建设“四心”校园为目标，以“六个一”工程为抓手，围绕学校中心任务，创新管理、优化服务、规范行为，为创建淮安大学提供坚强保障。

二、活动主题

喜迎党的二十大 共筑“四心”校园

三、活动时间

2022年8月20日——9月30月

四、主要举措

（一）组织一次专题学习

各管理服务部门以强作风、提效能为主题，采取理论学习、观看视频、作风大家谈等形式，开展一次作风效能专题学习，进一步增强部门工作人员宗旨意识，提升服务效能。

（二）开展一次调查研究

各管理服务部门围绕学校中心任务和师生关心的热点难点问题，坚持问题导向，通过座谈交流、政策宣讲等方式深入基层、深入师生开展调研活动，了解师生所需，回应师生关切，提升服务质量。

（三）谋划一项特色项目

各管理服务部门结合工作实际，利用新学期开学、教师节等重要时间点，开展服务师生系列活动，凝练打造一项本部门强作风提效能特色项目。

（四）优化一项服务流程

各管理服务部门进一步优化服务流程，力求科学合理、简便易行，办事手续材料具体明确、便于操作。

（五）办成一件具体实事

各管理服务部门对照《淮阴工学院2022年度“我为师生办实事”校级项目清单》，认真落实“我为师生办实事”实践活动，解决一件困扰师生急难愁盼的具体事项，进一步提升服务师生质效，推进党史学习教育常态化长效化。

（六）走访一次学生班级

各管理服务部门干部充分发挥榜样示范作用，进一步加强与二级学院师生沟通交流，持续做好联系学生班级工作，在开学季深入学生班级、宿舍，了解学生思想动态，引导学生成长成才，帮助学生解决困难。

五、工作要求

（一）加强组织领导，推动责任落实。从发文之日起，各管理服务部门要高度重视、认真谋划、精心组织，确保各项活动落实到位。部门主要负责人为本部门加强作风建设的第一责任人，对部门工作人员的服务态度、服务质量、办事效率等情况进行监督引导。管理服务部门工作人员多站在师生的角度想问题、做决策，让师生切实感受到提升机关作风带来的新变化。

（二）加强日常监督，建立奖惩机制。充分发挥考核指挥棒导向作用，开展作风测评，实施常态化考核；用好机关作风投诉平台，加强与相关部门沟通交流，及时处理师生反映问题；完善机关工作作风意见征求及反馈机制，收集和梳理师生意见。选树先进典型，表彰机关作风建设示范部门和先进个人，进一步激发管理服务部门工作人员创先争优、服务师生的热情。

（三）加强正向引导，营造良好氛围。注重挖掘和总结提升机关作风建设中涌现的先进典型，充分发挥校园网等平台，宣传行之有效、务实管用、师生认可的好做法好经验，把在实践探索中形成的好做法、好经验固化成推进机关作风建设的常态化长效化机制。

六、评奖表彰

各管理服务部门组织开展的作风建设月情况纳入2022年度工作作风考核中。机关党委将组织有关人员对作风建设月开展情况进行评比，并对作风建设示范部门和先进个人予以表彰。

请各管理服务部门于10月14日前将活动开展情况报送机关党委(翔宇楼401室)。联系人：孙燕，联系电话：83591121。电子版发至孙燕校内邮箱。